Nous croyons que l’excellence organisationnelle durable émane d’un écosystème où le sens et les intentions partagés priment sur les objectifs à atteindre.
Par notre modèle d’intervention novateur, nos conseillers et coachs explorent avec les équipes de dirigeants le potentiel de rendre leur entreprise plus mature et plus connectée. La résultante : une performance naturelle, humaine et créatrice de valeur.
PerformanceDémarche intégrée en performance organisationnelle
MaturitéDiagnostic de votre niveau de maturité organisationnelle
ModélisationModélisation organisationnelle avec emphase sur la mise en valeur des talents et du potentiel humain
CoachingCoaching vertical axé sur le développement des compétences humaines chez vos dirigeants et gestionnaires
CommunityshipProgramme créateur de deep engagement
Synaps dévoile son approche unique, génératrice de fidélisation au sein des organisations.
Le point de départ de notre collaboration est l’étude de votre niveau de maturité organisationnelle, selon une approche novatrice développée en partenariat avec des experts en management reconnus.
Connaître votre niveau de maturité organisationnelle vous permet de mieux entrevoir vos possibilités d’évolution de manière pragmatique et stratégique à court, moyen et long terme.
Nos conseillers et coachs peuvent ensuite accompagner votre organisation, vos équipes de direction et vos gestionnaires vers des gains de maturité ciblés et révélateurs de nouveaux potentiels.
Nous mettons à votre disposition une version abrégée de notre méthode d’analyse, qui vous permet d’entrevoir certaines des composantes de votre propre maturité d’entreprise.
Découvrez votre niveau de maturité organisationnelle Découvrez-le iciTous vos collègues sont connectés d’une façon ou d’une autre à l’ensemble des composantes de votre entreprise et les influencent.
Nous réalisons la cartographie de votre réseau de composantes de connexions, puis mettons en place avec vous des actions concrètes qui vous assurent que vos équipes soient bien connectées sur ce qui compte vraiment, de façon à maximiser la puissance globale de votre organisation et y libérer de nouveaux possibles.
Nos actions et réflexions pour votre entreprise sont guidées par notre modèle d’intervention qui regroupe quatre composantes interreliées, soit les intentions, les stratégies, l’humain et les architectures. Chacune de ces composantes possède son propre niveau de maturité et de connectivité, tout comme son propre potentiel d’évolution.
Nos équipes sont guidées par l'observation, la compréhension et l'accompagnement afin de vous servir dans l'évolution de votre écosystème organisationnel.
Priorisant l'humain comme principal catalyseur de connexions dans votre écosystème, la performance n'est plus une nécessité, elle devient une motivation.
Vous avez une mission et des valeurs, qu’elles soient explicites ou implicites. Il ne suffit pas de les nommer. Il faut les vivre.
Ce sont les intentions que vous portez qui prédisent l’engagement de vos équipes et le succès de votre organisation. Avec l’humain comme liant, nous faisons en sorte que le sens de vos intentions rayonne et alimente l’ensemble de votre entreprise au quotidien.
Une direction établie ne demande pas moins d’adaptabilité. Une multitude de facteurs doivent évoluer ensemble et se laisser influencer en cours de route pour permettre l’atteinte de vos objectifs.
De manière collaborative, nous nous assurons que chacune des composantes de votre écosystème organisationnel soit connectée à vos stratégies. Cela permet non seulement d’orienter les réflexions et actions de vos équipes, mais aussi de bénéficier davantage de leur rétroaction quotidienne dans votre évolution stratégique.
Nous développons ainsi chez vos dirigeants et gestionnaires les deux postures nécessaires à la valorisation de vos stratégies : la posture de gestion et la posture de leadership.
Rien ne serait possible sans la multiplication des talents de vos équipes. Au sein de votre écosystème organisationnel, c’est la collaboration constante entre vos gens qui crée le réseau de connexions humaines qui supporte toute forme de création de valeur.
Notre approche d’intervention a été construite avec l’humain comme assise absolue. Nous vous aidons à développer une entreprise plus mature et plus connectée où évoluent des collègues engagés et heureux. Nous mettons en avant-plan les talents et le leadership de vos gens afin de solidifier votre culture tout en cohérence avec votre raison d'être. La performance générée devient alors source d'inspiration.
Vos fonctions, processus, architectures de communication et de gestion sont les éléments facilitant la gestion de vos opérations. Ils ont à eux seuls le pouvoir de simplifier ou complexifier la vie de vos leaders et ainsi accroître ou amoindrir les résultats de vos équipes.
Nous nous assurons que vos architectures agissent comme base structurante de par leur contribution à la maximisation du temps à valeur ajoutée. Nous accompagnons simultanément vos gestionnaires dans leurs réflexes de gestion afin d’agir proactivement dans l’amélioration de ce qui est en place, en collaboration avec leurs équipes respectives.